«Технический» ТГ канал «HR В Команде | Решения задач» https://t.me/hrvkomande

Поиск сотрудников:
Нужного сотрудника можно найти, даже если у всех «беда с персоналом»: https://vk.com/wall79843532_1431 
Что может привлечь кандидатов, если кандидаты в очередь к нам не стоят: https://vk.com/wall79843532_804
Краткий конспект «проверь себя» - лично для руководителей, которые работают с кандидатами: https://vk.com/wall79843532_1379
У руководителя всего две основные задачи в подборе https://vk.com/wall79843532_1463
Отработка подбора на уровне бизнес-процесса компании: https://vk.com/wall79843532_1392
Две модели подбора сотрудников. Первая - когда руководитель ещё не умеет этого делать, и вторая - когда он получает запланированный результат: https://vk.com/wall79843532_1244
Как компании теряют от отсутствия сотрудников. Или от наличия «не тех» сотрудников https://vk.com/wall79843532_1492
Как отличить болтолога от эксперта https://vk.com/wall79843532_1566
Как ищут работу руководители 40+ https://vk.com/wall79843532_1597
12 способов не найти нужного сотрудника: https://vk.com/wall79843532_821
Вредные советы про подбор: https://vk.com/wall79843532_633
Как компании найти "своего" руководителя https://vk.com/wall79843532_1629

Оценка:
Компетенция оценки персонала: https://vk.com/wall79843532_930
Какие качества руководителя сотрудники могут оценить адекватно: https://vk.com/wall79843532_907
Когда вы даёте оценки другим людям, важно: https://vk.com/wall79843532_1042
Попрошу не путать неудовлетворённых с негативистами))) https://vk.com/wall79843532_877

Авторские методики оценки:
Оценка эффективности управления персоналом компании: https://vk.com/wall79843532_1230
Уровень компетенций директора по персоналу: https://vk.com/wall79843532_844

Зарплата:
Система денежной мотивации. Посчитать и не просчитаться: https://vk.com/wall79843532_934
Оклад + KPI мотивирует больше, чем просто оклад: https://vk.com/wall79843532_937
Зарплата. Сделка: https://vk.com/wall79843532_939
Руководители часто оттягивают повышение зарплаты сотрудникам до последнего. Кейсы 2021: https://vk.com/wall79843532_800
Почему деньги – это важно, но это не главное в работе людей и компаний:
https://vk.com/wall79843532_1032
https://vk.com/wall79843532_1220

Руководство:
Жизнь меняется, когда специалист стает руководителем https://vk.com/wall79843532_1548
Причины неправильных управленческих решений https://vk.com/wall79843532_1584
Потребительское поведение руководителей: https://vk.com/wall79843532_1113
Цена руководительского "нет": https://vk.com/wall79843532_1170
Что самое сложное в построении бизнес-процесса с нуля / пересборке бизнес-процесса https://vk.com/wall79843532_1458
Бизнес-процесс, приводящий к результату https://vk.com/wall79843532_1551
Любовь и Управление https://vk.com/wall79843532_1662

Обучение руководителей:
Шесть трудноизлечимых диагнозов управления: https://vk.com/wall79843532_1253
Обратный отток. Почему руководители обратно становятся не-руководителями: https://vk.com/wall79843532_1226
Иллюзии управления: https://vk.com/wall79843532_671
Недогибы и перегибы управления людьми. Вредные советы: https://vk.com/wall79843532_1086
Новости ежегодной конференции Федеральной программы подготовки управленческих кадров ноя 2025 https://vk.com/wall79843532_1571
Новости ежегодной конференции Федеральной программы подготовки управленческих кадров ноя 2024: https://vk.com/wall79843532_1292
КУРС Развитие мышления руководителей:
ДОСЯГАЕМЫЕ ГОРИЗОНТЫ УПРАВЛЕНИЯ https://vk.com/wall79843532_561
ИСПРАВЛЕНИЕ ОШИБОК УПРАВЛЕНИЯ https://vk.com/wall79843532_559
УПРАВЛЕНИЕ СОБОЙ И КОММУНИКАЦИЯМИ https://vk.com/wall79843532_555
НЕВОЗМОЖНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ https://vk.com/wall79843532_537
ЭНЕРГИЯ НЕСОВПАДЕНИЙ https://vk.com/wall79843532_534
АЛГОРИТМЫ ИЗМЕНЕНИЙ https://vk.com/wall79843532_531
ГРАНИЦЫ СОЗИДАНИЯ В УПРАВЛЕНИИ Расшевелить мышление. Споткнуться о стереотипы. Решая задачу, погулять за границами границ. https://vk.com/wall79843532_527

Коммуникации:
Как сотрудники крутят руководителями и что можно этому противопоставить: https://vk.com/wall79843532_1195
Правду говорить легко и приятно. Если она не колет глаза руководителю: https://vk.com/wall79843532_745
Коммуникации, когда задачи не выполняются: https://vk.com/wall79843532_1209
Жертва, Преследователь, Спасатель - как выходить из деструктивных отношений:
https://vk.com/wall79843532_1072
https://vk.com/wall79843532_1029
Границы «Я» в отношениях с другими людьми: https://vk.com/wall79843532_1257
Вы на меня обиделись …необоснованно: https://vk.com/wall79843532_1062
О плохом. О чувствах людских распространенных: Зависть. Конкуренция. Неудовлетворённость собой https://vk.com/wall79843532_1497
Работа с человеком – это бережная работа с ЖИВЫМ, в его типичности и уникальности. С его силой и хрупкостью https://vk.com/wall79843532_1524
Уважение к человеку в системе управления компаний: https://vk.com/wall79843532_1193

Внутренняя сила руководителя:
Мозг занят / Мозг свободен https://vk.com/wall79843532_1469
Каждый последующий год будет сложнее предыдущего, и это хорошо: https://vk.com/wall79843532_1349
О тишине. Тишина – не самоцель. Цель – то, чего так не хватает: https://vk.com/wall79843532_1339
"Хороший человек" не профессия - так было раньше. А теперь: https://vk.com/wall79843532_1311
Руководители условно бессмертны: https://vk.com/wall79843532_978
Альтруисты и эгоисты: https://vk.com/wall79843532_1190
Управленческий цикл в управлении собой https://vk.com/wall79843532_1490
Откуда у Бабы Яги нечеловеческая сила: https://vk.com/wall79843532_776
Баланс "беру - отдаю": https://vk.com/wall79843532_1203
Без остановки и без выгорания: https://vk.com/wall79843532_1161
Чем вызваны наши «не могу» и как с ними поступать: https://vk.com/wall79843532_1159
Границы невозможного совпадают с границами возможного: https://vk.com/wall79843532_1171
Недостижимое Существует. И отравляет жизнь: https://vk.com/wall79843532_894
Идеальность / Реальность: https://vk.com/wall79843532_824
Хочешь улучшить свою жизнь – построй правильную систему понятий: https://vk.com/wall79843532_1061
На что похоже оптимальное ресурсное состояние и где брать силы: https://vk.com/wall79843532_910
Главное по смыслу - не бросается в глаза. И каждая сильная идея воплотится в своей срок: https://vk.com/wall79843532_917
Внутренняя сила руководителей. Дискуссионная площадка АВПП УР на «Сделано в Удмуртии» 16.11.2022: https://vk.com/wall79843532_964
Кто кем обзывается, тот тем и называется и внутреннее равновесие: https://vk.com/wall79843532_1016
Зачем руководители делают это? или где мои грабли: https://vk.com/wall79843532_1020
Что нас ослабляет? https://vk.com/wall79843532_913
Не косячьте, люди:
https://vk.com/wall79843532_871
https://vk.com/wall79843532_887
Наилучший результат неприятной ситуации: https://vk.com/wall79843532_677
Если не можешь построить вертикальную башенку, построй горизонтальную: https://vk.com/wall79843532_988
Люди, которые давно не с нами, или уже ушли, живут в нас: https://vk.com/wall79843532_778
Психолог для руководителей https://vk.com/wall79843532_1473
Профессия или Жизнь https://vk.com/wall79843532_1624

Управление персоналом:
Почему у компании не все хорошо с персоналом https://vk.com/wall79843532_1574
Молодой HR не всегда молод )) Как определить, перед вами молодой HR или опытный? https://vk.com/wall79843532_1541
Когда проблемы с персоналом — недостаток системы, а не слабость персональщика https://vk.com/wall79843532_502
Разумное управление персоналом приносит нужные плоды: https://vk.com/wall79843532_682
О сопротивлении руководителей изменениям и подходе директоров по персоналу к решению этих вопросов: https://vk.com/wall79843532_552
Простые быстрые решения в управлении персоналом, которые дорого обходятся компаниям: https://vk.com/wall79843532_1212
Личность HR определяет происходящее в компании https://vk.com/wall79843532_1553
Вовлеченность сотрудников https://vk.com/wall79843532_1657

Об агентстве:
Реальные сроки закрытия вакансий в кадровом агентстве https://vk.com/wall79843532_1472
За что мы благодарны году 2024: https://vk.com/wall79843532_1346
Результаты года 2025: https://vk.com/wall-25884784_4489
Состояние рынка труда дек 2025 https://vk.com/wall79843532_1635
С чего начинается консалтинг в управлении персоналом: https://vk.com/wall79843532_1587
Рекламная статья о кадровом агентстве))) https://vk.com/wall79843532_1391
Каждый персональщик нашего кадрового агентства закрывает максимум 5 вакансий в месяц. Почему: https://vk.com/wall79843532_1305
Откуда мы в кадровом агентстве берём кандидатов: https://vk.com/wall79843532_1337
    
Получите больше пользы. Заполните и отправьте нам форму обратной связи: